КМУ затвердив нову систему присвоєння спеціальних звань та встановлення доплат для державних службовців Держаудитслужби. Постанова визначає порядок присвоєння звань, розміри доплат, умови їх нарахування та взаємозв’язок зі стажем і результатами роботи. Державні аудитори отримають оновлену модель оплати праці та чіткі критерії для преміювання
КМУ постановою «Деякі питання оплати праці державних службовців органу державного фінансового контролю» від 13.11.2025 № 1445:
- Порядок присвоєння спеціальних звань державним службовцям органу державного фінансового контролю, його міжрегіональних територіальних органів;
- розмір доплат до посадових окладів за спеціальне звання державних службовців органу державного фінансового контролю, його міжрегіональних територіальних органів;
- Порядок встановлення, зупинення виплати, зменшення чи скасування доплат за спеціальне звання, за інтенсивність праці, за виконання особливо важливої роботи державним службовцям органу державного фінансового контролю, його міжрегіональних територіальних органів;
- установив, що державним службовцям органу державного фінансового контролю, його міжрегіональних територіальних органів:
- посадовий оклад встановлюється відповідно до схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2025 році, затвердженої постановою КМУ «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» від 29.12.2023 № 1409;
- надбавка за вислугу років на державній службі встановлюється на рівні 2 % посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більш як 30 % посадового окладу;
- надбавка за ранг державного службовця встановлюється в розмірі, затвердженому постановою КМУ «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» від 29.12.2023 № 1409;
- доплати за спеціальне звання, за інтенсивність праці, за виконання особливо важливої роботи встановлюються відповідно до Порядку встановлення, зупинення виплати, зменшення чи скасування доплат за спеціальне звання, за інтенсивність праці, за виконання особливо важливої роботи державним службовцям органу державного фінансового контролю, його міжрегіональних територіальних органів, затвердженого цією постановою;
- доплата за роботу, яка передбачає доступ до державної таємниці, встановлюється до посадового окладу відповідно до Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою КМУ «Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці» від 15.06.1994 № 414;
- розмір премії в разі її встановлення не може перевищувати 30 % посадового окладу.
Встановлення премії державним службовцям здійснюється керівником органу державного фінансового контролю, його міжрегіональних територіальних органів залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи Державної аудиторської служби відповідно до затвердженого Положення про преміювання, погодженого з профспілковим комітетом Первинної профспілкової організації Державної аудиторської служби.
| Перелік категорій посад державних службовців органів Держаудитслужби та спеціальних звань за такими посадами |
| Найменування посади | Спеціальне звання |
Апарат Держаудитслужби Державні службовці, які займають посади категорії «А» |
Голова Заступник Голови з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації, заступник Голови | державний контролер I рангу державний контролер I рангу або II рангу |
Державні службовці, які займають посади категорії «Б» |
Директор департаменту Заступник директора департаменту, заступник директора департаменту — начальник управління; заступник директора департаменту — начальник відділу; начальник самостійного управління; начальник управління у складі департаменту; начальник самостійного відділу; начальник відділу у складі департаменту; начальник відділу у складі самостійного управління; начальник відділу у складі управління; заступник начальника самостійного управління; заступник начальника управління у складі департаменту; заступник начальника управління — начальник відділу Заступник начальника самостійного відділу; заступник начальника відділу у складі департаменту; заступник начальника відділу у складі самостійного управління; заступник начальника відділу у складі управління; завідувач самостійного сектору; завідувач сектору у складі департаменту; завідувач сектору у складі самостійного управління; завідувач сектору у складі управління; завідувач сектору у складі самостійного відділу; завідувач сектору у складі відділу | державний контролер III рангу або IV рангу |
Державні службовці, які займають посади категорії «В» |
Головний державний аудитор/ головний державний фінансовий інспектор; провідний державний аудитор/провідний державний фінансовий інспектор; державний аудитор/державний фінансовий інспектор | державний контролер V рангу або VI рангу |
Міжрегіональні територіальні органи Держаудитслужби Державні службовці, які займають посади категорії «Б» |
Начальник офісу, перший заступник начальника офісу, заступник начальника офісу; заступник начальника офісу — начальник відділу Начальник управління, заступник начальника управління, заступник начальника управління — начальник відділу; начальник самостійного відділу Заступник начальника самостійного відділу; завідувач самостійного сектору; завідувач сектору у складі самостійного відділу | державний контролер III рангу або IV рангу |
Державні службовці, які займають посади категорії «В» |
Головний державний аудитор/ головний державний фінансовий інспектор; провідний державний аудитор/провідний державний фінансовий інспектор; державний аудитор/державний фінансовий інспектор | державний контролер V рангу або VI рангу |
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році.
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
