Що нового. Сертифікати та посвідчення, строк дії яких спливає у період дії воєнного стану, керівник ЗОЗ має продовжити на один рік внутрішнім наказом.
На період воєнного стану в Україні та з метою надання своєчасної і безперервної допомоги населенню в умовах воєнного стану МОЗ зупинило атестації:
- на підтвердження звання лікаря/провізора-спеціаліста;
- присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорій лікарям (провізорам);
- підтвердження звання спеціаліста;
- присвоєння/підтвердження кваліфікаційних категорій професіоналам із вищою немедичною освітою, які працюють у сфері охорони здоров’я;
- присвоєння/підтвердження кваліфікаційних категорій молодшим спеціалістам з медичною освітою та фармацевтам.
Атестації поновлять у строк 60 днів після припинення чи скасування воєнного стану в Україні.
Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати
і надавати вам професійну підтримку.
У разі, якщо ви передплатник
наших друкованних видань - усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.
У разі, якщо якщо ви читач порталу
та вам потрібна консультація експертачи детальніша інформаційна підтримка,
ви можете передплатити наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
