Як некомерційним закладам охорони здоров’я визначити умови оплати праці працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Діяльність новоствореного комунального некомерційного закладу охорони здоров’я, перетвореного на комунальне некомерційне підприємство, можуть фінансувати як за бюджетні кошти, так і за кошти юридичних та фізичних осіб.

Установи та організації, які фінансують з бюджету, визначають умови оплати праці працівників за постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 №1298.

Заклади охорони здоров’я, які за організаційно-правовою формою функціонують як комунальні некомерційні підприємства, визначають умови і розміри оплати праці у колективному договорі. У ньому вони мають дотримати норми законодавства, генеральної, галузевої та територіальної угод (ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, далі — Закон № 108).

Законодавство не забороняє підприємствам, які визначають умови оплати праці працівників охорони здоров’я, враховувати у колективному договорі гарантії, встановлені, зокрема, наказом Мінпраці та МОЗ «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 №308/519.

Однак оплату праці працівників госпрозрахункові підприємства мають фінансувати за рахунок частини доходу та інших коштів, які отримують від своєї господарської діяльності (ст. 4 Закону № 108).

Тож аби визначити умови і розміри оплати праці своїх працівників, заклади охорони здоров’я, які функціонують як комунальні некомерційні підприємства, мають враховувати свої фінансові можливості.

За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про виплату лікарняних 2025: зразок, строки, форма

Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
61931

Індексація зарплати 2025: приклади

Індексація зарплати у 2025 році – швидко і правильно. Скористайтеся прикладами та поясненнями від експерта у статті, щоб знати, коли буде індексація зарплати в 2025 році та впоратися без помилок.
124457

Премій до свят працівникам ОМС: наказ + умови

Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
67551

Приклади відрахувань із заробітної плати

Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
394617

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді