Надбавка за вислугу років працівникам установ соцзахисту населення виплачується відповідно до порядку, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 15.06.2011 № 239 (далі — Порядок № 239).
Посади працівників сфери соцзахисту населення, які мають право на надбавку за вислугу років, перелічені у пункті 3 Порядку № 239. Однак із 01.02.2019 її також отримуватимуть соціальні робітники і психологи. Відповідні зміни до пункту 3 Порядку № 239 внесло Мінсоцполітики наказом від 14.12.2018 № 1873. Вони набрали чинності 18.01.2019.
Надбавку установлюють/змінюють її розмір з початку місяця, що настає за місяцем, у якому на неї виникло право (п. 9 Порядку № 239). Нараховують надбавку залежно від стажу:
- понад 3 роки — 10% до посадового окладу;
- понад 10 років — 20%;
- понад 20 років — 30% (п. 2 Порядку № 239).
До стажу роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховують увесь час роботи на цих посадах за пунктом 3 Порядку № 239, зокрема, у державних та комунальних закладах соцзахисту населення України.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 04.02.2019 № 93/0/206-19
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
