Мінекономіки оновило критерії визначення важливих для економіки підприємств

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Мінекономіки наказом від 22.12.2025 № 3650 внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки (далі — наказ № 3650)

Мінекономіки оновило критерії визначення важливих для економіки підприємств

Ключові зміни:

  • Мінекономіки уточнило вимоги до кількості працівників. Для застосування окремих критеріїв підприємства, установи та організації мають мати середню кількість застрахованих осіб — працівників не менше 10, 20 або 50 осіб залежно від установленого рівня середньої заробітної плати;
  • наказ № 3650 запроваджує диференційовані вимоги до рівня оплати праці. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників за останній календарний місяць має бути не нижчим за середню заробітну плату по країні за останній звітний податковий рік, помножену на коефіцієнт 2 або 3, залежно від середньої кількості застрахованих осіб — працівників;
  • наказ № 3650 посилив вимоги до структури власності. Підприємство не може бути визначене таким, яке має важливе значення для галузей національної економіки, якщо засновником, учасником, акціонером, кінцевим бенефіціарним власником підприємства є Російська Федерація/Республіка Білорусь/держави чорного списку FATF, громадянин Російської Федерації/Республіки Білорусь/держави чорного списку FATF (за винятком тих, які постійно на законних підставах проживають на території України).
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
138270

Помилка у нарахуванні зарплати — план дій

Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
124451

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
79723

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194318

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді