Інклюзивне навчання: КМУ затвердив нові правила організації та оплати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
КМУ ухвалив постанову від 05.02.2026 № 129, яка оновлює Порядок організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти (далі — Порядок). Документ визначає нові умови оплати психолого-педагогічних і корекційних занять, регулює роботу груп подовженого дня та встановлює навантаження і тарифні розряди для асистента вихователя. Нові правила почнуть діяти з 01.08.2026

Інклюзивне навчання: КМУ затвердив нові правила організації та оплати

🎉Марафон до Дня бухгалтера: ПДВ, оцінка ОЗ, звірки Держаудитслужби, ЄСВ

Оплата психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять

Умови оплати праці фахівців та перелік тих, хто може надавати такі послуги, регулюються Порядком і умовами надання субвенції (п. 13 Порядку; постанова КМУ від 14.02.2017 № 88).

Відповідно до п. 6 Порядку № 88

  • оплата здійснюється за погодинними ставками, встановленими для доцента або кандидата наук, які проводять заняття з учнями шкіл (дод. 5 до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298);
  • ці ставки підвищуються на 20% за роботу з особами з особливими освітніми потребами.

Група подовженого дня та асистент вихователя

Учні з особливими освітніми потребами за заявою одного з батьків (іншого законного представника) зараховуються до групи подовженого дня (п. 18 Порядку). 

Особистісно орієнтоване спрямування освітнього процесу для учнів з особливими освітніми потребами 4 і 5 рівня підтримки та учнів з інтелектуальними, соціоадаптаційними труднощами 2-5 рівня підтримки в інклюзивній групі подовженого дня забезпечує асистент вихователя.

Посада асистента вихователя віднесена до 10-12 тарифних розрядів ЄТС (зміни до наказу МОН від 26.09.2005 № 557, внесені наказом МОН від 29.12.2025 № 1719).

Педагогічне навантаження на ставку асистента вихователя групи подовженого дня становить 25 годин на тиждень.

Джерело: офіційний сайт ПОН

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
84957

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
45107

Вахтовий метод роботи 2026: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
9801

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
495086

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді