Зміни для керівників державних наукових установ: таємне голосування, контракт із KPI та звітування

🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки

МОН розробило проєкт постанови КМУ, якою прагнуть затвердити:

1. 1. Методичні рекомендації щодо особливостей обрання керівника державної наукової установи;
2. Типову форму контракту з керівником державної наукової установи;
3. Рекомендації щодо формування ключових показників ефективності (KPI) та оцінювання їхнього виконання;
4. Порядок подання та розгляду щорічного звіту керівника.

Як працюватиме нова модель управління

Керівника державної наукової установи обирають через таємне голосування колективу штатних наукових працівників на строк до п’яти років.

Із керівником укладатимуть контракт, який передбачає систему ключових показників ефективності (KPI). Такі показники можуть встановлюватися за рішенням органу управління та пов’язуються зі стратегічними цілями розвитку установи.

Керівник щороку звітуватиме про діяльність установи на зборах трудового колективу та вченою (науковою, науково-технічною або технічною) радою.

Один педпрацівник виконує роботу за кількома посадами

• Як оформити і оплатити

Одна й та сама особа не може обіймати посаду керівника відповідної державної наукової установи понад два строки.

У керівника не вийде перобратися навіть у разі перейменування або реорганізації наукової установи.

Проєкт постанови також врегульовує:

• діяльність установ у стані реорганізації;
• виконання обов’язків керівника тимчасово призначеними особами;
• організацію діяльності наукових установ подвійного підпорядкування.

Зауваження та пропозиції до проєкту акта МОН приймає до 20 березня 2026 року на електронну адресу: [email protected].

За матеріалами МОН