Працівник — платник ПДФО має право зменшити суму місячної зарплати від одного роботодавця, яка підлягає оподаткуванню, на суму ПСП (п. 169.1 ПК).
До заробітної плати відносять:
- основну та додаткову заробітну плату;
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які роботодавець виплачує працівникові.
Лікарняні виплати розглядають як заробітну плату працівника. Тож якщо вони не перевищують граничного розміру місячної оподатковуваної зарплати, встановленого підпунктом 169.4.1 ПК, працівник має право на ПСП.
За інформацією ГУ ДФС у Дніпропетровській області
Усе про ЄСВ у 2026 році: розміри мінімального та максимального внеску, база нарахування, ставки та строки сплати. Пояснюємо, як відобразити різницю між мінімальною та фактичною базою ЄСВ у Додатку Д1 до Податкового розрахунку.
Допоможемо знайти рахунки для ЄСВ, актуальні для 2026 року. Розберемося також, які є види рахунків та коли їх використовувати, як правильно заповнювати призначення платежу у платіжній інструкції та що робити, якщо ЄСВ сплатили на інший рахунок (для зарахування зарплатних податків — ПДФО/військового збору).
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Оподаткування подарунків працівникам — на що слід звернути увагу при оподаткуванні подарунків працівникам і відображенні їх у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку. Чи обкладаються новорічні подарунки ПДФО, військовим збором, ЄСВ та ПДВ?
Підпишіться на Telegram-канал 
