Працівник — платник ПДФО має право зменшити суму місячної зарплати від одного роботодавця, яка підлягає оподаткуванню, на суму ПСП (п. 169.1 ПК).
До заробітної плати відносять:
- основну та додаткову заробітну плату;
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які роботодавець виплачує працівникові.
Лікарняні виплати розглядають як заробітну плату працівника. Тож якщо вони не перевищують граничного розміру місячної оподатковуваної зарплати, встановленого підпунктом 169.4.1 ПК, працівник має право на ПСП.
За інформацією ГУ ДФС у Дніпропетровській області
ЄСВ у 2025 році становить 22% для працівників без інвалідності. У статті поговоримо про мінімальний ЄСВ 2025 та максимальний розмір єдиного соціального внеску
Хто сплачує рентну плату за спеціальне використання води у 2025 році? Скільки становить податок, які ставки діють і коли варто звітувати? Відповідаємо у статті
Актуальний бланк і зразок заповнення декларації про майновий стан і доходи у консультації допоможуть вам швидко та без помилок упоратися із власним документом
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
Довідка про відсутність заборгованості з платежів — показник позитивної ділової репутації. Як її отримати без зайвого клопоту?
Підпишіться на Telegram-канал 
