Звільнення в Дії: для кого доступне за постановою КМУ № 410

1293

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Працівники зможуть розірвати трудовий договір, навіть якщо роботодавець на ТОТ або в зоні бойових дій і зв’язку з ним немає. Уряд запустив відповідний експериментальний проєкт — пояснюємо, як це працює.

Звільнення без зв’язку з роботодавцем: що дозволив КМУ для ТОТ Індексація-2026: практичний інтенсив для бухгалтера-бюджетника

Постановою КМУ від 01.01.2026 № 410 реалізували експериментальний проєкт про розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія.

Проєкт дозволяє розірвати трудовий договір з ініціативи працівника, коли роботодавець перебуває на території активних бойових дій або на ТОТ і працівник не має звʼязку з ним для того, щоб припинити трудові відносини у звичайний спосіб.

Подати заяву на звільнення з роботи на ТОТ можна буде онлайн — через Дію. Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах.

Коли людина не може завершити попередні трудові відносини, вона часто опиняється в правовій невизначеності: стикається з труднощами при повторному працевлаштуванні, оформленні статусу безробітного чи доступі до державних послуг у сфері зайнятості.

Це інструмент, який застосовуватимуть лише для окремих ситуацій, у яких чинні механізми не дають людині можливості належним чином врегулювати свій трудовий статус. Наразі триває реалізація технічної можливості подання заяви в електронній формі через Єдину систему «Обрій» з використанням засобів Порталу Дія.

За матеріалами Мінекономіки

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли вигідніше йти у відпустку: як обрати найкращий період у 2026 році

Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
22858

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
24970

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154280

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
41874

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді