Працевлаштування осіб з інвалідністю: які правила затвердив Уряд

Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється

01.04.2026 КМУ ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю (далі — Постанова).

Постанова затверджує порядок, за яким роботодавець зараховує до виконання нормативу забезпечення роботою:

• осіб з інвалідністю I групи — незалежно від причин встановлення інвалідності;
• осіб з інвалідністю II групи — з порушенням зору або психічними розладами.

Норматив також визначає перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та які не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю.

Довідково

Постанова «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» відповідає Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод та практиці Європейського суду прав людини.

Джерело: офіційний сайт Мінсоцполітики