Старша медсестра і сестра-господиня: як оформити суміщення і отримати доплату

Відпускні-2026: практикум для бухгалтера бюджетної установи

Чи може старша медсестра працювати сестрою-господинею за суміщенням? Так, це цілком законно.

Що таке суміщення

Суміщення — це коли працівник виконує додаткову роботу за іншою вакантною посадою:

• на тому ж самому підприємстві;
• протягом основного робочого часу (без подовження зміни);
• без укладення окремого трудового договору.

Згідно з Класифікатором професій (ДК 003:2010), назва посади «Сестра медична старша» з кодом 3231 (похідна від базової назви посади «Сестра медична») належить до професійного угруповання «Медичні сестри, що асистують професіоналам» класифікаційного розділу «Фахівці». Отже, вона не є суто керівною посадою в розрізі законодавства про суміщення, тому обмежень на додаткову роботу немає.

Головна умова — суміщувана посада сестри-господині має бути вакантною у штатному розписі. За вакантною посадою утворюється економія фонду заробітної плати, за рахунок якої і встановлюють доплату.

Як оплачується така праця

За суміщення встановлюється доплата до основного окладу. 

У бюджетних установах: розмір доплати зазвичай становить до 50% посадового окладу за вакантною посадою (регулюється постановами КМУ та галузевими наказами).

У КНП (комунальних некомерційних підприємствах): конкретний розмір доплати визначається у Колективному договорі.

Офіційне оформлення:

1. Заява: старша медсестра пише заяву на ім’я головного лікаря/директора з проханням дозволити суміщення посади сестри-господині.
2. Наказ: керівник видає наказ «Про суміщення посад».

У наказі обов’язково мають бути зазначені:

• назва суміщуваної посади;
• обсяг додаткових обов’язків (функціонал);
• конкретний розмір доплати у відсотках до окладу.

Увага: додаткова робота не повинна перешкоджати виконанню обов’язків за основною посадою старшої медичної сестри.

Джерело: Професійна спілка працівників охорони здоров'я України