Дисциплінарна відповідальність держслужбовців: КМУ пропонує зміни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
У ВРУ зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо врегулювання окремих питань проходження державної служби та удосконалення порядку дисциплінарного провадження» від 23.04.2026 № 15190 (далі — законопроєкт № 15190)

Дисциплінарна відповідальність держслужбовців: КМУ пропонує зміни

Законопроєкт № 15190 спрямований на:

  • удосконалення порядку застосування дисциплінарних стягнень до державних службовців шляхом посилення дисциплінарної відповідальності державних службовців за повторне вчинення дисциплінарних проступків шляхом застосування більш суворого виду покарання (догана — неповна службова відповідальність — звільнення);
  • уточнення строку відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків під час дисциплінарного провадження; а також
  • врегулювання окремих питань проходження державної служби, удосконалення застарілих норм та усунення правових прогалин у правовому регулюванні проходження державної служби, які заважають реалізації права на державну службу.

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Законопроєкт № 15190 передбачає зміни, зокрема, щодо:

  • виключення із Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (даліЗакон № 889-VIII) у зв’язку набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» від 19.09.2019 № 117-IX застарілих норм, відповідно до яких Національне агентство України з питань державної служби проводило службові розслідування;
  • приведення термінів, що вживаються у Законі № 889-VIII, у відповідність із законами України;
  • уточнення формулювань, виключення недоцільно вжитих термінів, зокрема, щодо професійного навчання державних службовців, для забезпечення точності та уніфікованості термінології, оперативного визначення поточних потреб у професійному навчанні, підвищення кваліфікації державних службовців;
  • удосконалення порядку застосування дисциплінарних стягнень до державних службовців, порядку дисциплінарного провадження, введення оновлених та уточнюючих положень, які конкретизують підстави притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності та розширюють види дисциплінарних стягнень, які можуть бути застосовані до державних службовців за вчинення окремих видів дисциплінарних проступків.

Джерело: Telegram-канал Тараса Мельничука

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про суттєві зміни в майновому стані: хто, коли, як

Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
18520

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33025

Зарплата держслужбовців 2026: що змінилося та як нарахувати

Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
116520

Неповний робочий час держслужбовця 2026: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
25232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді