ФСС розробляє та впроваджує заходи, аби налагодити ефективний контроль за виплатами лікарняних. Зокрема, він пильніше аналізуватиме, чи обгрунтовано лікарі видають/продовжують листки непрацездатності.
ФСС компенсує застрахований особі від 50% до 100% втраченого за період хвороби заробітку. Якщо листок непрацездатності лікарі видали неправомірно, це завдає збитки усій солідарній системі соціального страхування.
Скачати заяву-розрахунок лікарняних
Застраховані особи, які потребують допомоги, не повинні відчути, що ФСС посилено моніторить та аналізує видані і продовжені листки непрацездатності. Тож ФСС планує покращити взаємовідносини між закладами охорони здоров’я, працівниками і роботодавцями.
Лікарняні за листками непрацездатності нараховує страхувальник (роботодавець). Тому з березня 2019 року ФСС відновлює планові перевірки страхувальників. Під час перевірок ФСС зосередить увагу на питанні, чи за цільовим призначенням роботодавці використовують кошти Фонду.
ФСС вдосконалив систему контролю страхувальників. Тепер він застосовуватиме нові ризикоорієнтовані підходи, які зменшуватимуть навантаження на страхувальників (роботодавців) та упередять можливі порушення.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
