Кошторисна зарплата у будівництві: Мінрозвитку закріпило нові правила

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Мінрозвитку наказом від 08.06.2026 № 1069 затвердило Зміну № 6 до Настанови з визначення вартості будівництва. Нові правила стосуються кошторисної заробітної плати, розрахунків за виконані роботи та витрат на страхування ризиків у будівельних проєктах за публічні кошти

Кошторисна зарплата у будівництві: Мінрозвитку закріпило нові правила

КМУ постановою від 24.04.2026 № 526 (даліПостанова № 526) оновив правила визначення рівня заробітної плати у кошторисах будівельних проєктів, які реалізують за публічні кошти або за кредити, надані під державні гарантії.

Постанова № 526 передбачає врахування ринкових підходів до формування рівня заробітної плати у згаданих проєктах будівництва. За основу беруть фактичну середню заробітну плату у будівельній галузі в конкретному регіоні за даними Держстату за попередній рік. До неї застосовують коефіцієнт, який щороку визначає КМУ.

Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року

У 2026 році цей коефіцієнт становитиме:

  • 3 — для регіонів, де середня зарплата у будівництві нижча за 13 тис. грн;
  • 2 — для регіонів, де вона становить від 13 тис. грн до 30 тис. грн;
  • 1,5 — для регіонів із зарплатою понад 30 тис. грн.

Такий підхід дозволяє формувати кошториси на основі реальної ситуації на ринку праці, враховувати особливості регіонів та забезпечувати більш обґрунтовану вартість зарплати у будівництві.

На виконання цих змін Мінрозвитку наказом від 08.06.2026 № 1069 (даліНаказ № 1069) затвердило Зміну № 6 до кошторисних норм України у будівництві «Настанова з визначення вартості будівництва» (даліЗміна № 6).

Зокрема, Наказ № 1069 закріплює оновлений механізм визначення кошторисної заробітної плати під час будівництва об’єктів за публічні кошти.

Постанова № 526 також удосконалює порядок розрахунків за виконані роботи. Якщо раніше в актах виконаних робіт враховували лише кошторисну заробітну плату, то тепер замовник і підрядник зможуть звіряти її з фактично виплаченою заробітною платою працівників, які працювали на об’єкті. Цей механізм Мінрозвитку закріпило у Зміні № 6 — у формах актів приймання виконаних будівельних робіт і довідці про фактичний рівень заробітної плати робітників.

Ще одна зміна стосується витрат на покриття ризиків усіх учасників будівництва. Зміна № 6 дозволяє включати до таких витрат страхування ризиків. Підрядник зможе врахувати кошти на страхування ризиків у договірній ціні на підставі комерційної пропозиції страхової компанії та ресурсів, які планує залучити для виконання робіт.

Такий підхід створює додатковий механізм захисту для учасників будівельного процесу в умовах воєнного стану, у випадках коли ризики реалізації проєктів залишаються високими.

Зміни, які передбачає Постанова № 526 і закріплює Наказ № 1069, мають допомогти:

  • реалістичніше визначати вартість будівництва;
  • підвищити прозорість використання коштів; і
  • сформувати більш прогнозовані умови для замовників та підрядників.

Джерело: офіційний сайт Мінрозвитку

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
175123

Індексація зарплати в серпні 2026 року

Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
11486

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
85664

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
46866

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді