Як враховувати премію при розрахунку середньої заробітної плати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Фахівці Мінсоцполітики пояснили, як правильно включати премію при обчисленні середнього заробітку за Порядком, затвердженим постановою Кабміну від 08.02.1995 № 100.

Середню заробітну плату у всіх випадках її збереження, крім випадків оплати часу відпусток або виплати компенсації за невикористані відпустки, потрібно обчислювати виходячи з виплат за 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Цього вимагає порядок розрахунку середньої заробітної плати.

При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включають, зокрема, виробничі (місячні, квартальні тощо) премії. Премії враховують у заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату.

Якщо число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарних місяці враховують пропорційно відпрацьованому часу.

Джерело: лист Мінсоцполітики від 02.10.2017 № 2480/0/101-17

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Надбавка за вислугу років 2025: як надати та нарахувати

Надбавки за вислугу років надають бухгалтерам, держслужбовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Експерт підкаже, як нараховується надбавка за вислугу років державним службовцям швидко і без помилок.
318258

Розрахунок при звільненні працівника у 2025 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
217530

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
405108

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді