Уряд зменшив граничну чисельність працівників ДФС та її територіальних органів, щоб встановити граничну чисельність працівників апарату ДПС та її територіальних органів.
Відповідне рішення Уряд затвердив постановою «Питання Державної податкової служби» від 15.05.2019 № 395.
Цією постановою Уряд вніс зміни у додаток 1 постанови КМУ «Деякі питання затвердження граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади, інших державних органів» від 05.04.2014 № 85, а саме замінив позицію:
ДФС | 2126 | 2126 | 39052 | 39052” |
такими позиціями: |
“ДФС | 508 | 508 | 10800 | 10800 |
ДПС | 1618 | 1618 | 28252 | 28252” |
Граничної чисельності працівників, яка залишається у ДФС, достатньо, аби забезпечити роботу підрозділів ДФС митного спрямування доки Уряд не утворить Держмитслужбу.
Також Уряд вирішив утворити комісію з реорганізації ДФС, яка у тримісячний строк має поінформувати його про роботу, яку провела.
За інформацією Урядового порталу
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
