Фахівці Держпраці нагадали про випадки, коли листок непрацездатності не буде оплачений.
Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій втраті працездатності визначено статтею 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.2017 № 1105-ХІ.
Допомогу по тимчасовій втраті працездатності не надають:
- у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину
- у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби
- за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи
- за час примусового лікування, призначеного за постановою суду
- у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким сп’янінням
- за період перебування застрахованої особи у відпустці за власний рахнок, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах жовтня 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
У консультації про заповнення електронної форми реєстраційної картки, яка використовується для реєстрації учасників бюджетного процесу. Розглянемо, хто і який розділ заповнює та як заповнити кожне поле форми
Про річну фінансову звітність бюджетної установи говоримо у статті: з яких форм складається, складається, як її правильно заповнити та вчасно подати.
Форма № 6-дс «Інформація за сегментами» забезпечує відкритість і підзвітність, адже дає змогу розкрити дані про діяльність установи в розрізі окремих сегментів. Правильно заповнити форму — це не лише вимога стандартів, а й основа якісного управлінського аналізу. У статті пояснимо, хто зобов’язаний подавати форму, як визначити звітні сегменти та які показники необхідно навести, щоб розкрити інформацію повністю та достовірно.
Переважна більшість працівників бюджетної сфери матиме право на індексацію заробітної плати у листопаді 2026 року. На неї передусім впливатиме індекс інфляції за вересень. А про конкретні суми і підстави для їх нарахування поговоримо докладно у статті
