Правління НБУ ухвалило рішення залишити облікову ставку без змін на рівні 17,5% річних. Це необхідно аби:
- убезпечити країну від інфляційних ризиків, які посилилися з моменту, коли НБУ ухвалив попереднє рішення у квітні;
- досягти у наступному році цілі — знизити споживчу інфляцію до рівня 5%.
Макроекономічний прогноз, який НБУ оприлюднив у квітні, передбачав поступове уповільнення інфляції до 6,3% на кінець 2019 та 5,0% — на кінець 2020 року.
Однак два останні місяці поспіль споживча інфляція перевищувала прогноз НБУ. У квітні вона становила 8,8% у річному вимірі і у травні, за оцінками НБУ, продовжила прискорюватися.
Новий детальний макроекономічний прогноз НБУ опублікує в Інфляційному звіті 25 липня 2019 року.
Наступне засідання Правління НБУ з питань монетарної політики відбудеться 18 липня 2019 року відповідно до затвердженого та опублікованого графіка.
За інформацією Національного банку України
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
