Декретний лікарняний, як оформити відпустку та скільки днів оплатити

Фахівці ФСС роз’яснили, що відпустку по вагітності та пологах слід надавати на підставі медичного висновку, а саме декретного лікарняного (ст. 17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Загальна тривалість відпустки по вагітності та пологах складає на 126 к. дн., у тому числі 70 к. дн. до і 56 к. дн. після пологів. Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюйте сумарно та надавайте працівниці у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, які вона фактично використала до пологів (ст. 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105).

Таку відпустку, зокрема:

  • надавайте з 30 тижня вагітності працівниці (п. 6.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455);
  • оплачуйте за рахунок ФСС.

Скачати заяву-розрахунок лікарняних

Декретний лікарняний, на підставі якого надаєте відпустку по вагітності та пологах, оформляє медичний заклад у спосіб, який визначає Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, яку спільним наказом затвердив МОЗ, Мінсоцполітики та ФСС від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406, далі — Інструкція № 532.

Зокрема, у графі лікар має вказати:

  • «Діагноз первинний» — термін вагітності;
  • «Діагноз заключний» — орієнтовний термін пологів;
  • «Звільнення від роботи» — одним рядком сумарну тривалість відпустки та дату коли декретний лікарняний відкрили;
  • «Стати до роботи» — дату закінчення відпустки, а саме 126 її день (п. 9 Інструкції № 532).

Отже, дата, яку лікар зазначив у графі «Стати до роботи» — це останній день відпустки. Тож працівниця, яка перебуває у відпустці, має вийти на роботу не у цей день, а на наступний.

Однак, ФСС встановив, що лікарі коли виписують декретні лікарняні, заповнюють графу «Стати до роботи» по різному. А саме, одній вагітній, можуть вказати у цій графі останній день відпустки по вагітності та пологах/126 к. дн., а іншій — день, коли вона має стати до роботи/127 к. дн.

Не потрібно виправляти декретний лікарняний, який лікар виписав на 126 к. дн. і у графі «Стати до роботи» вказав 127 к. дн.

Комісія із соціального страхування, яку створили в установі, має призначити допомогу по вагітності та пологах на 126 к. дн., а саме за весь період відпустки по вагітності та пологах.

За інформацією Управління ФСС у Херсонській області

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374392

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9879

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2517

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
314870

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді