Декретний лікарняний, як оформити відпустку та скільки днів оплатити

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Фахівці ФСС роз’яснили, що відпустку по вагітності та пологах слід надавати на підставі медичного висновку, а саме декретного лікарняного (ст. 17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Загальна тривалість відпустки по вагітності та пологах складає на 126 к. дн., у тому числі 70 к. дн. до і 56 к. дн. після пологів. Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюйте сумарно та надавайте працівниці у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, які вона фактично використала до пологів (ст. 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105).

Таку відпустку, зокрема:

  • надавайте з 30 тижня вагітності працівниці (п. 6.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455);
  • оплачуйте за рахунок ФСС.

Скачати заяву-розрахунок лікарняних

Декретний лікарняний, на підставі якого надаєте відпустку по вагітності та пологах, оформляє медичний заклад у спосіб, який визначає Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, яку спільним наказом затвердив МОЗ, Мінсоцполітики та ФСС від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406, далі — Інструкція № 532.

Зокрема, у графі лікар має вказати:

  • «Діагноз первинний» — термін вагітності;
  • «Діагноз заключний» — орієнтовний термін пологів;
  • «Звільнення від роботи» — одним рядком сумарну тривалість відпустки та дату коли декретний лікарняний відкрили;
  • «Стати до роботи» — дату закінчення відпустки, а саме 126 її день (п. 9 Інструкції № 532).

Отже, дата, яку лікар зазначив у графі «Стати до роботи» — це останній день відпустки. Тож працівниця, яка перебуває у відпустці, має вийти на роботу не у цей день, а на наступний.

Однак, ФСС встановив, що лікарі коли виписують декретні лікарняні, заповнюють графу «Стати до роботи» по різному. А саме, одній вагітній, можуть вказати у цій графі останній день відпустки по вагітності та пологах/126 к. дн., а іншій — день, коли вона має стати до роботи/127 к. дн.

Не потрібно виправляти декретний лікарняний, який лікар виписав на 126 к. дн. і у графі «Стати до роботи» вказав 127 к. дн.

Комісія із соціального страхування, яку створили в установі, має призначити допомогу по вагітності та пологах на 126 к. дн., а саме за весь період відпустки по вагітності та пологах.

За інформацією Управління ФСС у Херсонській області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок декретних 2025 на прикладах

Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
276739

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
210687

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
459028

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
355885

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді