Якщо працівнику надано щорічну основну відпустку з 1 серпня, відпускні слід виплатити не пізніше ніж за 3 робочі дні до дати початку відпустки. Це передбачає частина четверта статті 115 КЗпП.
Щоб дотримати цю норму, бухгалтер нарахував відпускні у липні за дні серпня.
Суму нарахованої зарплати за липень та суму відпускних за серпень слід відобразити у Звіті з ЄСВ за липень.
У Таблиці 6 за липень потрібно заповнити два рядки:
- на суму зарплати — зазначивши у реквізиті 11 період, за який її нараховано, — липень (тобто «072019»);
- на суму відпускних — зазначивши у реквізиті 10 код типу нарахувань «10» і в реквізиті 11 період, за який їх нараховано, — серпень (тобто «082019»).
І пам’ятайте, перш ніж виплачувати відпускні, їх потрібно нарахувати.
З Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.2015 № 435
У нашій статті — покрокова інструкція заповнення Додатка 6 Податкового розрахунку з поясненнями, практичний приклад, а також роз’яснення щодо типових помилок
Звіт 2-інвестиції включає відомості про обсяги капітальних інвестицій у активи за рахунок коштів державного чи місцевого бюджетів. Розглянемо, за якою формою і як його складати
Подаєте декларацію екологічного податку у 2026 році? Скористайтеся підказками від експерта про актуальний бланк та алгоритмом заповнення декларації.
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Експерт підкаже, що змінилося в обліку безплатної передачі основних засобів та надасть готові проведення для операцій з ОЗ, які передані за реорганізації.
Підпишіться на Telegram-канал 
