Якщо працівнику надано щорічну основну відпустку з 1 серпня, відпускні слід виплатити не пізніше ніж за 3 робочі дні до дати початку відпустки. Це передбачає частина четверта статті 115 КЗпП.
Щоб дотримати цю норму, бухгалтер нарахував відпускні у липні за дні серпня.
Суму нарахованої зарплати за липень та суму відпускних за серпень слід відобразити у Звіті з ЄСВ за липень.
У Таблиці 6 за липень потрібно заповнити два рядки:
- на суму зарплати — зазначивши у реквізиті 11 період, за який її нараховано, — липень (тобто «072019»);
- на суму відпускних — зазначивши у реквізиті 10 код типу нарахувань «10» і в реквізиті 11 період, за який їх нараховано, — серпень (тобто «082019»).
І пам’ятайте, перш ніж виплачувати відпускні, їх потрібно нарахувати.
З Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.2015 № 435
Розглянемо, хто, за яких умов і в які терміни реєструє податкові накладні та розрахунки коригування до них у 2024 році.
Експерт підкаже, що змінилося в обліку безплатної передачі основних засобів та надасть готові проведення для операцій з ОЗ, які передані за реорганізації.
Коли справа доходить до подання звітності, у бухгалтера постають питання. Адже є сумісники, декретниці, нові працівники й ті, що звільнилися. Давайте розглянемо, як розраховується середньооблікова кількість штатних працівників.
Підкажемо, як скласти розрахунок з рентної плати за спеціальне використання води, аби уникнути можливих помилок. Скачайте наш приклад заповнення декларації з рентної плати.
Виправлення помилок поточного періоду – завдання для бухгалтера, який також виправляє помилки у бухобліку та фінзвітності. Розглянемо способи та приклади виправлення помилок у фінзвітності
