Мінсоцполітики запропонувало внести корективи до підготовленого раніше розпорядження Уряду «Про перенесення робочих днів у 2018 році». Передумовою цьому слугували зміни до Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів, а саме — визнання 25 грудня святковим днем та скасування неробочого дня 2 травня.
►Робота в нічний час: нараховуємо оплату правильно
Оновленим проектом розпорядження Уряду, передбачено рекомендувати керівникам установ для працівників яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями (субота, неділя) перенести у 2018 році у визначеному законодавством порядку робочі дні таким чином:
- 9 березня (п’ятниця) — на 17 березня (субота);
- 30 квітня (понеділок) — на 5 травня (субота);
- 29 червня (п’ятниця) — на 23 червня (субота);
- 24 грудня (понеділок) — на 22 грудня (субота);
- 31 грудня (понеділок) — на 29 грудня (субота)
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Із 1 жовтня річна інвентаризація у 2026 році офіційно розпочалася! Якщо ще не почали — встигніть зробити це до 31 грудня. У статті підготували для вас детальний алгоритм-порядок проведення інвентаризації 2026. Говоримо, коли і що інвентаризувати, чи є особливості інвентаризації під час воєнного стану та як оформити її результати
Розміри окладів педагогічних працівників із вересня 2026 року більше не визначаються за ЄТС. Про нові посадові оклади педпрацівників, а також тренерів-викладачів ДЮСШ, які залишаються на ЄТС, — у цьому огляді. Також ми підготували практичні приклади нарахування зарплати, які допоможуть розібратися у ваших робочих ситуаціях
Як провести інвентаризацію каси? У статті підготували для вас алгоритм інвентаризації каси та зразок акта, з якими впораєтеся з цим процесом швидко і без помилок.
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
