Протягом двох місяців Мінфін має обрати за конкурсом уповноважені банки, через які виплачуватимуть пенсії, грошові допомоги та заробітну плату працівникам бюджетних установ. Наразі їх 38.
Умови для відбору уповноважених банків доповнили ще однією — наявність систем дистанційного обслуговування рахунка, зокрема «клієнт — Інтернет — банк». Тож таких банків стане менше.
Раніше для виплати зарплати на картковий рахунок, відкритий в уповноваженому банку, потрібно було отримати згоду працівника. Тепер згода працівника не потрібна.
Також на картковий рахунок працівника виплачуватимуть аванс на відрядження. Якщо раніше його можна було виплатити готівкою, наразі — лише на картковий рахунок.
На залишок за поточним рахунком, за яким виплачують пенсії, грошові допомоги та заробітну плату працівникам бюджетних установ, нараховували відсотки. Однак розмір їх кожен банк визначав самостійно. Уряд визначив мінімальний розмір — не менше 50% середньозваженої процентної ставки в річному обчисленні за місяць за строковими депозитами, залученими банками у фізичних осіб в національній валюті. Ставку обчислюватимуть за даними НБУ.
Із постанови КМУ «Деякі питання здійснення виплат працівникам бюджетних установ» від 03.11.2019 № 918
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Про зарплату військовослужбовців у 2026 році говоримо у статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Підпишіться на Telegram-канал 
