Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснили, чи потрібно нараховувати й виплачувати вихідну допомогу за статтею 44 КЗпП керівникам та заступникам керівників РДА при звільненні згідно зі статтею 10 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV (далі — Закон № 586).
Це спеціальний закон, який визначає організацію, повноваження та порядок діяльності місцевих державних адміністрацій.
Так, частиною 2 і 3 статті 10 Закону № 586 визначено, що:
- перший заступник та заступники голови РДА призначаються на посаду та звільняються з посади головою РДА за погодженням з головою ОДА;
- перші заступники та заступники голів РДА заявляють про припинення своїх повноважень новопризначеним головам РДА у день їх призначення.
Умови надання та розмір вихідної допомоги у разі припинення трудового договору визначено статтею 44 КЗпП, згідно з якою відсутні підстави для виплати вихідної допомоги у разі припинення трудового договору за статтею 10 Закону № 586.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Підпишіться на Telegram-канал 
