Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснили, чи потрібно нараховувати й виплачувати вихідну допомогу за статтею 44 КЗпП керівникам та заступникам керівників РДА при звільненні згідно зі статтею 10 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV (далі — Закон № 586).
Це спеціальний закон, який визначає організацію, повноваження та порядок діяльності місцевих державних адміністрацій.
Так, частиною 2 і 3 статті 10 Закону № 586 визначено, що:
- перший заступник та заступники голови РДА призначаються на посаду та звільняються з посади головою РДА за погодженням з головою ОДА;
- перші заступники та заступники голів РДА заявляють про припинення своїх повноважень новопризначеним головам РДА у день їх призначення.
Умови надання та розмір вихідної допомоги у разі припинення трудового договору визначено статтею 44 КЗпП, згідно з якою відсутні підстави для виплати вихідної допомоги у разі припинення трудового договору за статтею 10 Закону № 586.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
Про правила для нарахування індексації у 2025 році та як індексувати зарплату протягом 2025 року, якщо оклад змінюється – роз'яснить експерт на прикладах у статті.
Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У статті — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
