Неправильно оплатили роботу в нічний час чи неробочий день — готуйте 32000,00 гривень

Фахівці Держпраці під час перевірки виявили порушення законодавства в частині дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці та оштрафували роботодавця.

Робота в нічний час: нараховуємо оплату правильно

Зокрема, працівникам у 2017 році не виплачували заробітну плату:

  • у подвійному розмірі — за роботу у святкові і неробочі дні;
  • у підвищеному розмірі — за роботу у нічний час.

Як оформити документально новорічні подарунки працівникам та їхнім дітям

За таке порушення трудове законодавство передбачає штраф у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (у 2017 році — 32000,00 грн) за кожного працівника, щодо якого воно скоєно.

За інформацією Управління Держпраці у Житомирській області

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373938

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9847

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2501

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
314109

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді