Фахівці Держпраці під час перевірки виявили порушення законодавства в частині дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці та оштрафували роботодавця.
► Робота в нічний час: нараховуємо оплату правильно
Зокрема, працівникам у 2017 році не виплачували заробітну плату:
- у подвійному розмірі — за роботу у святкові і неробочі дні;
- у підвищеному розмірі — за роботу у нічний час.
► Як оформити документально новорічні подарунки працівникам та їхнім дітям
За таке порушення трудове законодавство передбачає штраф у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (у 2017 році — 32000,00 грн) за кожного працівника, щодо якого воно скоєно.
За інформацією Управління Держпраці у Житомирській області
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді