Якщо роботодавець не уклав тудовий договір з працівником, його чекає сплата штрафу. Відтак, за які саме порушення та скільки доведеться заплатити.
Розрахунок середнього заробітку ►►►
Відповідно до ст. 265 КЗпП у разі виплати зарплати без нарахування та сплати ЄСВ і податків роботодавцю доведеться сплатити штраф у розмірі 10 мінзарплат за кожного працівника.
Відповідно до ст. 41 Кодексу про адмінпорушення якщо роботодавець допустив працівника до роботи без оформлення трудового договору, він заплатить від 8 500 до 17 000 грн.
Відповідно до ст. 188-6 Кодексу про адмінпорушення якщо роботодавець не допустив інспектора праці до перевірки або перешкоджав його діяльності, йому доведеться сплатити від 850 до 1 700 грн штрафу.
Тому Держпраці рекомендує роботодавцям дотримуватися норм трудового законодавства та належним чином оформляти трудові відносини з працівниками.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їх оформлення – у статті.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
