Фахівці Держпраці нагадали умови оплати праці за договорами цивільно-правового характеру.
► Виправляємо помилку в звітності, якщо не нарахували ЄСВ за ЦПД
За договором цивільно-правового характеру виплачують не щомісячну заробітну плату, а винагороду за конкретно виконану роботу. Тобто особа, що працює за договором, отримує гроші в строки, встановлені договором на підставі підписаних актів прийому-передачі наданих послуг (виконаних робіт).
При укладенні цивільно-правових договорів Цивільним кодексом України соціальних гарантій не передбачено. На працівників, які виконують роботи за цивільно-правовим договором не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні акти підприємства. Окрім того таким працівникам:
► Договір підряду ≠ трудові відносини
- не надають оплачувані відпустки;
- не нараховують компенсацію за невикористані дні відпустки;
- не проводять індексацію заробітної плати тощо.
За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. На яку суму орієнтуватися 3 288 грн або 3 328 грн? Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам