Організація роботи бухгалтерської служби
Із Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців Уряд вилучив норму про повторне оцінювання у разі отримання держслужбовцем негативної оцінки.
Натомість, якщо держслужбовцю виставлена негативна оцінка, служба управління персоналом інформує про це суб’єкта призначення та передає йому матеріали оцінювання такого держслужбовця, у т. ч. його зауваження щодо оцінювання результатів його службової діяльності.
Суб’єкт призначення встановить обґрунтованість виставлення держслужбовцю негативної оцінки. Для цього він вивчить матеріали оцінювання і, в разі необхідності, заслухає пояснення відповідного держслужбовця та/або його безпосереднього керівника.
У разі необґрунтованості негативної оцінки, виставленої держслужбовцю, суб’єкт призначення зазначає своє обґрунтування у формі, що визначає додаток 8 до Порядку, та не затверджує висновок з такою оцінкою. На цьому процедура оцінювання результатів службової діяльності держслужбовця припинена.
