Норми тривалості робочого часу 2020 року
Уряд затвердив коефіцієнти співвідношень до мінімального розміру посадового окладу держслужбовців:
- Верховного Суду (Верховного Суду України);
- Вищої ради правосуддя, Вищих спеціалізованих суди, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України;
- ДСА, центрального органу управління Служби судової охорони;
- апеляційних судів, окружних адміністративних судів, господарських судів, територіальних управлінь ДСА та територіальних підрозділів Служби судової охорони;
- місцевих загальних судів.

Посадові оклади цих держслужбовців визначають шляхом множення мінімального розміру посадового окладу підкатегорії В3 у місцевих загальних судах, який становить два розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01.01.2020, на відповідний коефіцієнт. Якщо посадовий оклад визначено у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидають, від 5 і вище — заокруглюють до 10 гривень (крім мінімального розміру посадового окладу підкатегорії В3).
Із постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 24 травня 2017 р. № 358» від 12.02.2020 № 72
У яких розмірах і на який термін керівник установи має право встановлювати надбавки працівникам — дізнаєтеся зі статті
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам