Готівку в касі понад встановлений ліміт можна зберігати лише в чітко визначені нормативними документами терміни. Про це нагадали фахівці ДФС.
Так, установи можуть зберігати у своїй касі протягом трьох робочих днів, уключаючи день одержання готівки в банку, готівку понад установлений ліміт каси, одержану в банку для:
- виплат, що належать до фонду оплати праці;
- виплати стипендій.
Для інших виплат готівку слід видавати у той самий день.
Невикористані протягом цих термінів суми готівки слід повернути до банку не пізніше наступного робочого дня або залишити в касі у межах установленого ліміту.
Такі вимоги містить «Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні», затверджене Постановою НБУ від 15.12.2004 № 637.
Джерело: сайт ГУ ДФС у Запорізькій області
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Відкриття та закриття рахунків актуально на початку та в кінці року, а також в процесі реорганізації або утворення бюджетної установи. Тримайте зразки заяви про відкриття та закриття рахунків.
Кожен знає: основні засоби, що перебувають на балансі в установі та активно експлуатуються, можуть зношуватися, старіти морально, чи втрачати потужність. Тобто вони втрачають ознаки, за якими їх в бухобліку визнавали активом. У такому разі в керівника установи з’являється повне право ухвалити рішення про ліквідацію таких об’єктів основних засобів, продаж чи передачу без оплати іншій бюджетній установі тощо. А у бухгалтера – потреба відобразити в обліку вибуття основних засобів
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
