Фахівці Держпраці пояснили, чи можна звільнити вагітну жінку після закінчення випробувального терміну.
Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України (КЗпПУ) не допускається з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу звiльнення:
- вагiтних жiнок;
- жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв (до шести рокiв — ч. 6 ст. 179);
- одиноких матерiв за наявностi дитини вiком до 14 рокiв або дитини-iнвалiда.
Звичайно, якщо не йдеться про повну лiквiдацiю установи, органiзацiї, коли можливе звiльнення з обов'язковим працевлаштуванням.
Тобто законодавство забороняє звiльнення вагiтної жiнки, як такої, що не пройшла випробування. У такому разi роботодавець зобов'язаний перевести вагiтну жiнку за її згоди на iншу роботу або працевлаштувати в iншого роботодавця.
Джерело: Управління Держпраці у Хмельницькій області
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.