Сьогодні, 11 жовтня, набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII, що запроваджує реформування пенсійного забезпечення.
Цей передбачає, зокрема:
- введення єдиної формули для нарахування пенсій. Розмір пенсій розраховуватимуть як добуток показника середньої заробітної плати, встановленої цим законом, індивідуального коефіцієнта заробітної плати та коефіцієнта страхового стажу;
- показник середньої заробітної плати для обчислення пенсій — 3764,40 грн;
- з 1 жовтня 2017 року пенсії виплачують без урахування одержуваної заробітної плати (доходу);
- мінімальний розмір пенсії — 1452 грн;
- введення норми про щорічну індексацію пенсій.
Норма про підвищення пенсій діє вже з 1 жовтня 2017 року.
Податковий розрахунок із ЄСВ, ПДФО та ВЗ зазнав змін у 2026 році. Мінфін розділив Об’єднану зарплатну звітність на окремі форми для юросіб та ФОПів. Обговоримо основні новації та підкажемо, коли і як звітувати за новими формами вперше
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
Із 1 січня 2027 року мінімальну зарплату пропонують встановити у розмірі 9 546 грн. Таке зростання мінімалки заклав Мінфін у ході підготовки Бюджетної декларації на 2027–2029 роки та проєкту закону про Державний бюджет України на 2027 рік. На що вплине зміна мінімальної зарплати — розповідаємо у статті
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Щоб правильно здійснити списання дебіторської заборгованості під час воєнного стану — скористайтеся порадами у статті. Підкажемо, як бути зі списанням дебіторської заборгованості строк позовної давності якої минув. На прикладах пояснимо, що відображати в обліку