Міністерство фінансів України оприлюднило перелік банків, через які будуть здійснюватися виплати пенсій, грошових допомог та зарплати робітникам бюджетних установ.
Всеукраїнська професійна сертифікація бухгалтерів — 2020
На сьогодні у переліку 43 банки, в тому числі:
АТ «Ощадбанк»
АТ КБ «ПРИВАТБАНК»
АТ АБ «Укргазбанк»
АТ «Укрексімбанк»
АТ «АЛЬФА-БАНК»
АТ «Банк Альянс»
АТ АКБ «ІНДУСТРІАЛБАНК»
АТ «Банк Кредит Дніпро»
АТ «УкрСиббанк»
Як звітувати до органів статистики у 2020 році
Повний перелік було викладено відповідно до вимог пункту 4 Порядку відбору банків, через які здійснюється виплата пенсій, грошової допомоги та заробітної плати працівникам бюджетних установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1231 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2019 №1151).
За інформацією Урядового порталу
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
