З метою ефективнішого лікування українців від коронавірусу МОЗ запустило онлайн-платформу для консультацій провідними анестезіологами-реаніматологами профільних лікарів України.
СКАЧАТИ ПАМ’ЯТКУ: Міфи і правда про коронавірус
Такий крок дозволить у режимі реального часу обмінюватися досвідом та порадами, а отже – дозволить ефективніше боротися з коронавірусом.
За словами Міністра охорони здоров’я, зараз на платформі вже зареєстровано сім провідних експертів-анестезіологів та понад 100 закладів охорони здоров’я, в яких лікують хворих на коронавірус. Паралельно триває також реєстрація всіх лікарів-анестезіологів в лікарнях першої хвилі для госпіталізації пацієнтів з COVID-19.
Платформа буде особливо ефективною для обміну досвідом щодо лікування хворих на COVID-19 середньо тяжкого та тяжкого перебігу, а також заохотить лікарів-анестезіологів звертатися за кваліфікованою порадою та «другою думкою» до колег, які мають досвід лікування хворих на коронавірус.
За інформацією з Урядового порталу
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
