ОМС зможуть створювати спеціалізовані шпиталі, а з працівниками з медосвітою укладатимуть контракти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Отримайте -40% на Експрес-курс для керівників та фахівців бухгалтерської служби

У суботу, 18.04.2020, набере чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 13.04.2020 № 555-ІХ. Сьогодні його оприлюднили в газеті «Голос України».

В законі визначено поняття самоізоляції, обсерватора та обсервації.

ОМС зможуть створювати спеціалізовані шпиталі, а з працівниками з медосвітою укладатимуть контракти

Органам виконавчої влади та ОМС на час дії карантину дозволили утворювати на території, де оголосили карантин, тимчасові заклади охорони здоров’я (спеціалізовані шпиталі), обсерватори. При цьому не потрібно дотримувати ліцензійних вимог з метою додаткового забезпечення населення медичною допомогою. Такі рішення приймають, аби додатково забезпечити населення медичною допомогою з можливістю використовувати приміщення і майно інших закладів і установ.

МОЗ має затвердити Порядок облаштування та функціонування обсерваторів, тимчасових закладів охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталів).

Особі, яка перебуває в самоізоляції, обсервації, в тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), видаватимуть листок непрацездатності. Його оплачуватимуть у розмірах і порядку, встановлених законодавством для осіб, визнаних тимчасово непрацездатними внаслідок захворювання.

Окрім цього, на період дії карантину заклади охорони здоров’я можуть додатково залучати на умовах контракту медичних працівників. У разі наявності у них на момент укладення контракту основного місця роботи, незалежно від підпорядкування та форми власності роботодавця, за таким медичним працівником на строк дії контракту зберігають його основне місце роботи і посаду, а оплата праці за основним місцем роботи здійснюється за фактично виконану роботу. Порядок укладення контракту, його типову форму та розмір оплати праці за контрактом має визначити МОЗ.

Із веб-сайту редакції газети «Голос України»

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення працівника у 2026 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
73205

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
4083

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2026: як заповнити

У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
148777

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
24921

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді