На позачерговому засіданні Уряду 24 квітня прийнято Постанову про виділення коштів на випадок безробіття. Так, Фонду виділено 6 млрд грн, а також затверджено порядок використання зазначених коштів.
Держбюджет-2020: дев’ять таблиць для розрахунків
Виділені кошти будуть спрямовані на виплату:
- допомоги по безробіттю - 1,277 млрд грн
- підвищення мінімального розміру допомоги по безробіттю з 650 грн до 1000 гривень
- допомога звільненим за власним бажанням з 1 дня, а не як було раніше з 91 дня
- усім безробітним з 1 дня реєстрації, а не з 7 як було раніше
- допомоги по частковому безробіттю - 4,723 млрд грн
- суб'єктам малого та середнього підприємництва на період карантину для покриття витрат на зарплату робітникам, яким було скорочено робочий час.
Як зазначив Міністр розвитку економіки, прийнята постанова дозволить вирішити дві наші ключові цілі. Перша - це забезпечити реальну допомогу тим людям, які зараз, на жаль, вже втратили роботу. А друга - допомогти роботодавцям з виплатою зарплат їхнім працівникам і тим самим попередити звільнення, зберегти робочі місця.
За інформацією з Урядового порталу
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
