29 квітня Мінекономіики оприлюднило проект свого наказу, яким пропонує затвердити новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю.
ТЕСТ для бухгалтера: Як організувати і оплатити роботу у період карантину
Цей Порядок визначає механізм та умови надання застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю.
Згідно з Порядком, допомога по частковому безробіттю надається територіальним органом працівникам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення тривалості робочого часу через зупиненням або скорочення виробництва продукції без припинення трудових відносин.
Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснюється роботодавцем, з яким оформлено трудові відносини.
За отриманням коштів для виплати працівникам допомоги по частковому отримання безробіттю роботодавець має право звернутися до територіального органу за місцем реєстрації його як платника ЄСВ.
Кошти Фонду для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю надаються підприємствам незалежно від їх форми власності та підпорядкування, діяльність яких пов’язана з виробництвом продукції.
Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. Із проєкту Держбюджету на 2026 рік розуміємо, що орієнтуватися варто на 3 328 грн прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році. Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Підпишіться на Telegram-канал 
