Підпишіться на Telegram-канал План перевірок Держпраці на 2020 рік ⋙
Припис - обов'язкова для виконання у певні строки письмова вимога органу держнагляду щодо усунення порушень вимог законодавства.
Ст. 10 Закону № 1645 передбачає, що одним з основних принципів профілактики інфекційних хвороб є дотримання юридичними та фізичними особами санітарно-гігієнічних та санітарно-протиепідемічних правил і норм при здійсненні будь-яких видів діяльності.
Якщо для усунення порушень нормативно-правових актів з охорони праці, викладених в приписі, не потребується спричиняти дії, що заборонені Постановою № 211, такі вимоги необхідно виконати у встановлені строки. В іншому разі - виконання вимог можливо відкласти на час дії карантину, в разі якщо виявлені порушення не несуть безпосередню загрозу життю та здоров'ю працівників, а також за умови дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки.
В разі неможливості повного усунення небезпечних та шкідливих для здоров'я умов праці роботодавець зобов'язаний повідомити про це відповідний орган державного нагляду за охороною праці. Він може звернутися до зазначеного органу з клопотанням про перегляд строку для виконання заходів щодо приведення умов праці до нормативних вимог. Відповідний орган розглядає клопотання роботодавця і за наявності поважних підстав може, як виняток, встановити інший строк виконання.
⚡️Експрес-курс з урахуванням змін у законодавстві: ✔️0,5 кредитів ЄКТС ✔️15 годин ✔️сертифікат за проходження курсу
