Сьогодні 04.05.2020 р. На позачерговому засіданні Уряд розглянув питання продовження карантину, а також послаблення карантинних обмежень, починаючи з 11.05.2020 р.
КОРОНАВІРУС: коли потрібна захисна маска
Відповідно до рішення Кабміну, починаючи з 11 травня відкриватимуть парки, сквери та зони відпочинку, об'єкти індустрії краси (перукарні, салони краси і т.д.), частину магазинів, які розташовані в окремих приміщеннях.
Також відновлять роботу заклади громадського харчування на виніс, а також літні майданчиків кафе та ресторани на відкритому повітрі. Дозволять працювати стоматологам, адвокатам та нотаріусам.
При цьому робота закладіввсе ще буде регулюватися критеріями із дотриманням рекомендації МОЗ.
Місцеві органи влади мають виходячи із епідеміологічної ситуації приймати рішення про посилення чи послаблення окремих карантинних обмежень.
Власне карантин, при цьому, продовжується до 22 травня.
За інформацією з Урядового порталу
Ми стараємося допомогти усім бухгалтерам у цей нестабільний час, тому надаємо знижку до 40% на передплату журналу. "Головбух: Бюджет" — це ваш друг та порадник у вирішенні робочих питань.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
