Уряд дозволив лише 6 видів медичної допомоги. При цьому перед початком лікування пацієнтів обов’язково тестуватимуть на коронавірус.
СКАЧАТИ ПАМ’ЯТКУ: Міфи і правда про коронавірус
Постанова №211 зупиняла проведення планових заходів з госпіталізації та планових операцій, крім термінових та невідкладних.
Та 4 травня Кабмін прийняв нову постанову №322,за якою стало дозволено надання:
- надання медичної допомоги при заповненості ліжок у закладах охорони здоров'я, визначених для госпіталізації пацієнтів з підтвердженим випадком COVID-19, менше 50%;
- надання медичної допомоги внаслідок ускладненого перебігу вагітності та пологів;
- надання медичної допомоги вагітним, роділлям, породіллям, новонародженим;
- надання медичної допомоги у спеціалізованих відділеннях закладів охорони здоров'я пацієнтам з онкологічними захворюваннями;
- надання паліативної медичної допомоги у стаціонарних умовах;
- проведення інших невідкладних і термінових заходів з госпіталізації та планових операцій, якщо внаслідок їх перенесення існує значний ризик для життя.
При цьому перед початком лікування пацієнтів обов’язково тестуватимуть на коронавірус.
За інформацією з Урядового порталу
Як правильно вести облік програмного забезпечення у бюджетних установах — тема даної консультації
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Як правильно відобразити в обліку ОТГ міжбюджетні трансферти, як задокументувати операції з їхньої передачі та які субрахунки використовувати — експертний досвід
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Підпишіться на Telegram-канал 
