КМУ затвердив постанову, що регулює питання безоплатної передачі до лікарень медичних товарів для боротьби з коронавірусом.
COVID-19: гарячі новації від влади
Ця постанова про перелік товарів, на які не поширюється заборона, передбачена ст. 54 Закону України «Про запобігання корупції», дозволить органам виконавчої влади безоплатно отримувати необхідні товари медичного та протиепідемічного призначення протягом дії карантину.
Раніше стаття 54 відповідного закону повністю забороняла одержання пільг, послуг і майна органами державної влади та органами місцевого самоврядування.
Які медзаклади матимуть підтримку від держави
До зазначеного Переліку увійшли лікарські засоби для надання медичної допомоги пацієнтам, хворим на COVID-19, дезінфекційні засоби і антисептики, медичне обладнання, засоби індивідуального захисту, витратні матеріали для надання медичної допомоги пацієнтам, хворим на COVID-19, реагенти для лабораторних досліджень.
Ці товари добровільно можуть бути передані центральному органу виконавчої влади з охорони здоров’я, санітарного та епідемічного благополуччя населення, контролю якості та безпеки лікарських засобів, та структурним підрозділам з питань охорони здоров’я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.
За інформацією з Урядового порталу
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
