Підпишіться на Telegram-канал Реформа освіти: важливі зміни умов оплати праці педагогів
На початку осені освітяни все ж таки дочекалися власного закону, що закладає підвалини для реформування галузі. Його норми змінюють як організацію освітнього процесу, так і умови оплати праці педагогічних працівників. Оскільки останні цікавлять бухгалтерську спільноту найбільше, з них і почнемо своє знайомство
Пенсійна реформа: зміни у нарахуванні ЄСВ та пенсійного внеску
Із наступного року максимальну базу нарахування ЄСВ розраховуватимуть за новими правилами. А коло платників ЄСВ — поповниться. І це ще не всі зміни, до яких слід готуватися...
Оплата праці в медицині: дрібниць не буває
Правила, за якими встановлюють посадові оклади, визначають розміри доплат, надбавок і премій, — завжди в епіцентрі інтересів бухгалтерів будь-якої галузі. І бухгалтери, які працюють в закладах охорони здоров’я, не виняток. Тому вебінар, присвячений оплаті праці в медичній галузі, зібрав багато охочих почути відповіді на свої життєві запитання. Окремі з них — пропонуємо нині до вашої уваги
Звільнення батька малолітніх дітей, який працює за строковим трудовим договором
Працівника прийняли на роботу за строковим трудовим договором. Нині він виховує малолітніх дітей без матері. Чи можна звільнити його з роботи після закінчення дії строкового трудового договору?
На двох стільцях не всидиш, а чи може працювати водій на двох автомобілях
Дізнавайтеся: чи може водій працювати на кількох автомобілях та як нарахувати зарплату водієві, за яким закріплено два автомобілі.
Чим загрожує заява «Відмовляюся йти у щорічну відпустку…»
Посилаючись на судову практику, юрисконсульт рекомендує отримати від працівників заяви такого змісту: «Відмовляюся йти у щорічну відпустку повної тривалості та повідомляю про неможливість дотримати затверджений графік відпусток. За потреби у відпустці звернуся з додатковою заявою». Але чи врятують такі заяви від штрафів? Ні, не врятують. Розповімо чому
А ще читайте відповіді на життєві запитання:
Чи може інспектор праці в акті інспектування вказувати як недолік відсутність колективного договору?
Чи може інспектор праці перевірити, як в установі ведуть військовий облік працівників?
Як правильно утримати під час звільнення зайво виплачені відпускні
Як оплатити сумісництво у разі відрядження за основним місцем роботи
Чи вважатиметься звільнення працівника без згоди профспілки порушенням
