За інформацією Федерації профспілок України фактичний місячний розмір прожиткового мінімуму у цінах січня 2018 року на одну особу становив 3128 грн (з урахуванням суми обов’язкових платежів — 3587 грн).
Зокрема для:
- дітей віком до 6 років — 3003 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років — 3668 грн;
- працездатних осіб — 3229 грн (з урахуванням суми обов’язкових платежів — 4011 грн);
- осіб, які втратили працездатність, — 2637 грн.
► Прожитковий мімнімум 2018 року
Тож офіційний розмір прожиткового мінімуму на одну особу, встановлений на січень 2018 року, занижений вдвічі порівняно з його фактичним розміром (на 1825 грн), а для працездатної особи — на 2249 грн.
Джерело: сайт Федерації профспілок України
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
