МОН проводитиме ліцензування освітньої діяльності вишів із 1 червня 2018 року винятково в електронному вигляді через Єдину державну електронну базу з питань освіти (ЄДЕБО).
Аби протестувати цю систему, із 1 березня 2018 року протягом трьох місяців ліцензування відбуватиметься одночасно в електронному і в паперовому вигляді.
Ліцензійні справи реєструватимуть у порядку їх надходження до МОН за електронною чергою.
За електронного ліцензування виш самостійно вноситиме до ЄДЕБО відомості про:
- кадри;
- матеріально-технічне забезпечення.
Кадрову інформацію потрібно оновлювати кожного навчального року до 1 березня, а відомості про матеріально-технічне забезпечення — до 31 грудня або протягом трьох місяців після зміни інформації. Загалом заклад освіти має право, у разі потреби, оновлювати інформацію протягом року.
Джерело: Прес-центр Міністерства освіти і науки України
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
