Міністерство охорони здоров'я планує інтегрувати свою електронну систему охорони здоров'я в портал та мобільний додаток «Дія».
Скористайтеся готовими прикладами експерта з питань соціального страхування
Про це повідомив заступник міністра охорони здоров'я України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Ярослав Кучер на брифінгу 25 червня.
Які медзаклади матимуть підтримку від держави
За словами Кучера, електронна система охорони здоров'я дозволить розробляти більш ефективні політики та рішення в системі охорони здоров’я. Зокрема– забезпечити прозоре та чітке фінансування системи охорони здоров’я, зменшити адміністративне навантаження на лікарів, відійти від паперових довідок тощо.
-40% на вартість навчання Експрес-курс для керівників та фахівців бухгалтерської служби
Заступник міністра наголосив, що захист персональних данних українців є найвищим пріоритетом і для цього МОЗ "використовуватиме найкращі світові практики".
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
