Ірина Прокопчук, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, розкаже, як визначити розмір вихідної допомоги у разі звільнення. А також дасть поради, як вберегтися від штрафів за неправильно перераховані податки.
У день звільнення роботодавець має повністю розрахуватися із працівником. А саме, виплатити йому зарплату, компенсацію за невикористану відпустку, а в окремих випадках — і вихідну допомогу (ст. 116 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
ШПАРГАЛКА по виплатам
Кількість місць обмежена! Устигніть зареєструватися!
Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Підпишіться на Telegram-канал 
