Показник середньої зарплати для розрахунку пенсій зріс на 220 гривень
Пенсійний фонд затвердив показник середньої зарплати за травень 2020 року, який впливає на розрахунок розміру пенсії. Показник зараз становить понад 9546,32 грн.
У квітні показник середньої зарплати склав 9 325,93 гривні. Таким чином, показник збільшився на 220,39 гривні.
Раніше повідомлялося
- З 1 липня в Україні підвищили прожитковий мінімум до 2118 грн. Наступного разу прожитковий мінімум збільшать 1 грудня. Він складе 2189 гривень.
- У зв'язку з підвищенням прожиткового мінімуму з 1 липня мінімальний розмір пенсії теж збільшився і становить 1712 гривень.
- Також зросла надбавка пенсіонерам за стаж (щомісячна доплата для тих, хто має стаж більше 30 років (жінки) і 35 років (чоловіки)). Вона становить 1% мінімальної пенсії за кожен додатковий рік. З 1 липня - 17,12 грн.
- Кабмін з 1 вересня планує збільшити мінімальну зарплату в Україні до 5 тисяч гривень. З 1 січня 2021 року вона збільшиться до 6 тисяч гривень, а з 1 липня наступного року до 6,5 тисяч гривень.
Джерело Минфин
►навчання та підвищення кваліфікації в зручний час без відриву від роботи ►актуальні поради для організації роботи в умовах карантину ►зразки документів, що необхідні саме зараз ►повні конспекти лекцій і відео роз'яснення по кожній темі ►відповіді на популярні запитання, які виникають під час роботи в умовах карантину ►сертифікат від компанії Експертус
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації