Підпишіться на Telegram-канал Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Заробітну плату працівникам за час відпустки виплачують не пізніше ніж за три дні до її початку (ст. 115 КЗпП та ч.1 ст.21 Закону «Про відпустки»).
Триденний строк рахуєте у календарних днях. При цьому день виплати відпускних не враховуєте. Але якщо останній день строку виплати відпускних припадає на вихідний день, відпускні слід виплатити не пізніше останнього робочого дня тижня до початку відпустки.
Якщо працівник просить перенести відпустку, наприклад, за сімейними обставинами, на інший період чи надати її в стислі терміни і роботодавець не заперечує щодо змін у графіку відпусток, — це не є порушенням законодавства про відпустки.
У виняткових випадках у разі настання обставин, які зумовили використання працівником щорічної відпустки чи її частини у терміни, коли неможливо її оплатити у триденний строк, в заяві працівник має право вказати про отримання відпускних в погоджені з роботодавцем терміни. У таких випадках це не може розглядатися як порушення вимог законодавства про працю.
За інформацією Держпраці у Полтавській області
Якщо не правильно нарахуєте відпускні працівникам, доведеться заплатити штраф. Пройдіть тест, перевірте себе, аби уникнути таких неприємостей.
