Мінсоцполітики направило на погодження СПО профспілок доопрацьований проект постанови КМУ «Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Цей проект передбачає запровадження нової Єдиної тарифної сітки, яка забезпечуватиме диференціацію посадових окладів (тарифних ставок) за 18 групами посад (професій) та 9 підгрупами з оплати праці.
Окрім того, у проекті постанови визначили граничний розмір премії керівника — він не може перевищувати середнього розміру премій працівників установи, закладу, організації.
Якщо проект схвалять, нові умови оплати праці діятимуть із 1 січня 2019 року і поширюватимуться на працівників усіх установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери незалежно від підпорядкування. Виняток становитимуть лише військовослужбовці та особи рядового і начальницького складу.
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2026 році — зекономите до 26 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Як нарахувати лікарняні в 2026 році — відповіді у статті. Дивімося, що варто врахувати, коли розраховуєте та виплачуєте лікарняні. Підкажемо граничні суми для лікарняних, як бути з оподаткуванням та звітністю. Підкріпимо алгоритми практичними прикладами. Лікарняні 2026 зі змінами — повний огляд для вас
Підпишіться на Telegram-канал 
