Мінсоцполітики направило на погодження СПО профспілок доопрацьований проект постанови КМУ «Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Цей проект передбачає запровадження нової Єдиної тарифної сітки, яка забезпечуватиме диференціацію посадових окладів (тарифних ставок) за 18 групами посад (професій) та 9 підгрупами з оплати праці.
Окрім того, у проекті постанови визначили граничний розмір премії керівника — він не може перевищувати середнього розміру премій працівників установи, закладу, організації.
Якщо проект схвалять, нові умови оплати праці діятимуть із 1 січня 2019 року і поширюватимуться на працівників усіх установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери незалежно від підпорядкування. Виняток становитимуть лише військовослужбовці та особи рядового і начальницького складу.
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
Підпишіться на Telegram-канал 
