Мінсоцполітики направило на погодження СПО профспілок доопрацьований проект постанови КМУ «Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Цей проект передбачає запровадження нової Єдиної тарифної сітки, яка забезпечуватиме диференціацію посадових окладів (тарифних ставок) за 18 групами посад (професій) та 9 підгрупами з оплати праці.
Окрім того, у проекті постанови визначили граничний розмір премії керівника — він не може перевищувати середнього розміру премій працівників установи, закладу, організації.
Якщо проект схвалять, нові умови оплати праці діятимуть із 1 січня 2019 року і поширюватимуться на працівників усіх установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери незалежно від підпорядкування. Виняток становитимуть лише військовослужбовці та особи рядового і начальницького складу.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Підпишіться на Telegram-канал 
