Вагаєтеся, чи може керівник преміювати працівників, які уважно ставляться до свого здоров’я? Думаєте, як на таку премію зреагують ревізори?
Відповіді на ці запитання редакція тижневика «Головбух: Бюджет» отримала від фахівця Мінекономіки і колишнього ревізора. Їхні настанови — у статті
І працюйте впевнено!
Настанови фахівця Мінекономіки і ревізора
Бажаєте, щоб ревізори не виявили у вас порушення у нарахуванні премії? Тоді запрошуємо вас 18 вересня на зустріч із колишнім ревізором. Він розкаже про типові порушення в роботі бухгалтера, які зазначають ревізори в актах. Таку секретну інформацію вам не розкаже ніхто.
У ПРОГРАМІ: 1. Ризики та переваги децентралізації: проблемні питання 2. Новації бюджетного планування на місцевому рівні: практика 3. Ревізія місцевих бюджетів: що потрібно знати 4. Оплата лікарняних: як не наразитися на штрафи ФСС
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
Про правила для нарахування індексації у 2025 році та як індексувати зарплату протягом 2025 року, якщо оклад змінюється – роз'яснить експерт на прикладах у статті.
Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У статті — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
