Уряд вніс зміни до порядку здійснення дисциплінарного провадження. Зокрема установив, що тривалість формування дисциплінарної справи не може перевищувати 20 календарних днів (к. дн.). Цей строк може за потреби продовжити міністр/суб’єкт призначення, але його загальна тривалість не перевищуватиме 30 к. дн.
Рішення про накладення на держслужбовця дисциплінарного стягнення чи закриття дисциплінарного провадження оформлюють наказом/розпорядженням суб’єкта призначення/керівника державної служби.
Після його прийняття суб’єкт призначення/керівник державної служби передає дисциплінарну справу на зберігання службі управління персоналом держоргану, стосовно посадової особи якого здійснювалося дисциплінарне провадження (держоргану, в якому здійснювалося дисциплінарне провадження).
Із постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку здійснення дисциплінарного провадження» від 05.08.2020 № 685
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
